HR Transformation Director

Private Advertiser · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 1,4 juta - Rp 2,2 juta per bulan

Bergabunglah dengan Private Advertiser di Canggu, Bali, untuk menjadi HR Transformation Director yang akan memimpin transformasi sumber daya manusia kami melalui inisiatif strategis. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang HR, kami mencari seorang pemimpin visioner yang akan mengembangkan organisasi dan menghubungkan antara orang dan teknologi.

Di Private Advertiser, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan inklusif. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman dan talenta muda yang penuh semangat, menciptakan solusi HR yang efektif dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan bisnis.
Memimpin proyek transformasi organisasi dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Workday.
Mengembangkan dan mengelola budaya perusahaan yang mendukung inovasi dan kolaborasi.
Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta.
Membuat laporan dan analisis data untuk mendukung keputusan strategis HR.
Mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi yang berlaku di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan S1 atau setara di bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 15 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 5 tahun sebagai pemimpin senior.
Sertifikasi dalam HR atau manajemen organisasi seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
Keahlian dalam analisis data dan pembuatan laporan.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif di semua tingkat organisasi.
Pengalaman dalam mengelola perubahan organisasi dan transformasi digital.
Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.