Recruitment Specialist - Urgent

PT Indah Inti · 📍 Cipayung, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Indah Inti sedang mencari Recruitment Specialist yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, dan kami sedang mencari talenta yang berkomitmen untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Jika Anda memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas, kami ingin mendengar dari Anda. Bergabunglah dengan kami di PT Indah Inti dan berkontribusi pada kesuksesan kami bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Membuat laporan dan analisis tentang proses perekrutan dan kinerja tim.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik perekrutan dan tren industri.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan perekrutan.,Mengelola dan memantau anggaran perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Penguasaan dalam menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS, SAP SuccessFactors, atau sistem perekrutan lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat menengah).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sumber daya perekrutan eksternal.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis tentang proses perekrutan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik perekrutan.Kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengelola anggaran perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait